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    企業營銷管理 高級搜索

    · 抓住交際的最初四分鐘 2006-4-25
     

        人們是否愿意成為朋友或什么時候可能成為朋友,按照信納德.佐寧博士在《交際》一書中的觀點,陌生人之間接觸的頭四分鐘是至關重要的。他在書中對有舉建立新的友誼的朋

     
    · 把握辦公室個人私情原則 2006-4-22
     
      辦公室是一個充滿原則、紀律,講求策略的場合,更是一個充滿利益沖突的是非之所。既如此,辦公室里談個人私事是否妥當呢?前程無憂曾進行的網上調查顯示,盡管九成以上的人認為“辦公室里隱私不宜說”,
     
    · 用心攬人才 馬吃回頭草 2006-4-22
     

      許多用人單位對跳槽而去的員工帶有成見,或冷眼相待或避而遠之。摩托羅拉公司卻獨樹一幟,他們有個制度:如果公司員工離開公司后90天內重回公司,其工齡將在離開前的基礎上延續計算。摩托羅拉認為許多人

     
    · 戚金興-訪中國房地產十大風云人物、濱江集團董事長(圖) 2006-4-22
           戚金興認為:要干大事業,首先要拿得起“針線活”,要造真正宏偉的傳世建筑,必須從腳下每一寸“細節”做起。

      城市是文明的載體,社區則是城市文

     
    · IBM數千高薪職位兩年轉移 中國印度獲益最多 2006-4-21
             盡管中國仍與十年前一樣依靠低價的產品和人工占領市場,但和90年代的高歌猛進不同的是,全球經濟當下的低迷狀態,也許正在為中國提升  
    · 一名人事總監的“尋獵”經驗 2006-4-20
            “人事總監”這個頭銜聽起來挺讓人敬畏的吧,F在大家都覺得僧多粥少,人事總監是個大大的肥差,其實,我們的苦惱也不少。僧確實多,但一  
    · 特許經營——家具營銷新模式 2006-4-12
     

    家具作為一種行業的興起是近幾年的事,但當眾多的家具生產廠家迅速膨脹之后,卻由于生產能力的急劇擴大,家具業陷入了生產能力過剩,產品銷售停滯的局面。究其原因,問題的關鍵就出現在家具業的流通環節。

     
    · 論企業管理中的細節與執行力 2006-3-21
      “泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深!彼源蠖Y不辭小讓,細節決定成敗。在現代企業中想做大事的人很多,但愿意把小事做細的人很少。我們的企業不缺少雄韜偉略的戰略家,缺少的是精益求精的執行  
    · 新領導做好管理的四竅門 2006-3-21
     


          普通職位與管理人,兩者承擔不同責任,領取不同的薪酬,基本上是扮演著兩種不同角色,企業對

     
    · XX建陶公司順德分銷商小區推廣策劃紀實與啟示 2006-3-18
      市場營銷的成功與否,關鍵的因素是誰能獲得目標消費群的認可。對于建陶行業也是如此。隨著國家宏觀調控政策的實施、產銷成本的上升、市場競爭的加劇。建陶廠商不可避免的要求在市場營銷的策略及方法上有所突破、創新  
    · 銷售終端,你的貨為何賣得不多? 2006-3-18
     


      我這個店的銷量增長點和利潤增長點在哪里?我們應該怎樣做才能讓更多的客戶達成交易?這兩個問題相信是大部分建陶行業的經銷商都在思索的問題。是啊,打拼

     
    · 汽車追尾與蝴蝶效應--2006,建材行業新起點 2006-3-18
     


    引言
    大規模、快速增長的房產建設時期已經告一段落,與房產經濟息息相關的建材行業將何去何從?適者生存或脫穎而出是所有建材企業需要思考的問題。 <

     
    · 如何合理制訂與運用返利制度 2006-3-18
     


          在現代企業銷售管理中,返利作為一種常規性的銷售管理辦法得到了越來越多的企業青睞,可在實

     
    · 幫老婆創業--談中小企業的競爭模式 2006-2-21
     
     
     
    · 中國建陶,何時告別脆弱 2006-2-11
     
    一、百舸爭流誰先行?
     
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